Le travail rend il malade ?

« Le travail rend-il malade ? Comme le disait Bernabos, un écrivain français, « le travail est ta santé ».

Savez-vous qu’à ce jour, non pas moins de 70% de français estiment que leurs mal êtres seraient dû au travail ? Une statistique qui peut être certes, quelque peu étonnante mais pourtant bien réelle.

En effet, le travail occupe une place centrale dans la vie des individus.

Depuis ces tout débuts ; la vie de l’homme a été rythmé par le travail leur permettant un apport financier afin de subvenir à leurs besoins.

De cette manière, on peut le travail voir comme une activité essentielle mais qui semble cependant pouvoir laisser des séquelles.

Nul besoin de deviner, c’est parce-que le travail occupe une place importante dans le quotidien des individus qu’il peut les impacter que cela soit aussi bien au niveau physique que mental.

Autrement dit, le travail rend-t-il malade ? Telle est la question du jour.

Pour ce faire, nous étudierons dans un premier temps le fait qu’il peut être une source potentiel de maladie.

Suivit d’un second temps, où nous verrons que des solutions pour rendre les conditions de travails meilleures ont été tout de même mise en place.

Mais, que cela n’empêche qu’il n’y a pas forcément de « remède miracle » et cela, dans une troisième partie I-Le travail peut être une source potentiel de maladie “Le travail pour une majorité de français est une source de souffrance » Tel était ce qu’énonçait François Fillon dans un de ses discours.

Tout d’abord, il se trouve que le terme travail a toujours été associé à la notion de tourment, puisqu’en latin « tripaliere », signifie torturer. Pour commencer, les employés font face à une charge de travail excessive, soit un volume de tâche qui va dépasser leurs capacités.

Ce qui va générer aussi bien du stress que de l’anxiété. Enfaite , on est soumis à une pression.C’est pour cela qu’un français sur deux estime que le stress qu’il ressent au quotidien est dû au travail. Ce stress continu va être amplifié avec la compétition qu’il peut y entre les salariés pour avoir des promotions par exemple.

Ce qui va être source de tension.

Tout comme il y a des manque de reconnaissance, les salariés ne sont pas assez valorisés.

Une mauvaise entente entre salarié ou supérieur peut mener à du harcèlement moral et atteindre la santé mentale du concerné. Au niveau du physique, c’est à cause de postures contraignantes.

Par exemple, dans les métiers de l’industrie et du tertiaires où ils se trouvent le plus souvent debout à faire du travail répétitif de parfois plus de 20 heures.

Autrement dit, il y a un manque de posture sédentaire ce qui entraîne alors des douleurs, des blocages et des muscles affaiblis. C’est également avec la manutention de charges lourdes ce qui consiste à déplacer ou pousser des charges lourdes comparément à la capacité physique de l’individu.

Les conséquences sur le physique vont être des entorses, des lésions, des douleurs chroniques ou même des troubles muscosquelettiques.

Sur le long terme, cela ne peut que être nuisible à la bonne portée de notre corps. II-De meilleurs conditions de travails ont été mises en place Cependant, le travail est notre santé.

De ce fait, il est important de trouver un bon équilibre aussi bien pour préserver sa santé que son bien être.

C’est pourquoi, au fil des années on a pu constater une certaine amélioration des conditions de travail.

En passant du taylorisme au toyotisme. Auparavant, il était sujet de taylorisme, qui a été inventé par Monsieur Taylor dans le but d’améliorer la productivité des entreprises.

Il a été assez critiqué étant considéré comme déshumanisant.

Enfaite, les ouvriers faisaient toujours les mêmes tâches ce qui entraînait des problèmes de santé. Il a par la suite évolué laissant alors place au toyotisme pour le plus grand bonheur des salariés.

Car en effet, le toyotisme.... »