Droit social: La Convention collective

« La Convention collective Permet à une assemblée des travailleurs dans un secteur de faire valoir leurs droits au près d’une entreprise ; Ex : Le salaire par H d’un employé de télécommunication INTRODUCTION Le cours de droit social a pour objet l’étude des règles qui régissent les relations entre d’un cote le salarier ou leurs représentants et de l’autre cote l’employeur ou le groupement des employeurs, ces règles visent à assurer l’expression de la défense des intérêts professionnel qui s’expriment dans l’entreprise, dans le groupement des sociétés, dans les branches professionnel qui s’expriment dans l’entreprise ou encore au niveau interprofessionnel La capacité pour les salarier d’exprimer et des défendre leur intérêt professionnel est reconnue comme un véritable droit en effet face au pouvoir de l’employeur et compte tenu de la subordination dans laquelle se trouve les travailleurs individuellement il a été reconnu aux salaries les droit d’agir collectivement en exerçant les droit de grève et d’être représenté de manière a exprimé et à défendre collectivement leur droit et leurs intérêts Les relations collectives du travail peuvent donc être saisi à travers les acteurs qui prennent part les représentants des salariés ont pour mission d’exprimé et de défendre les intérêts des salariés face aux employeurs mais également face à l’état certain représentant des salariés sont élus par leurs pairs il s’agit principalement de ceux qui se trouve dans l’entreprise les syndicats sont susceptible d’être impacter dans l’ensemble des espaces géographiques et professionnel dans lesquels employeurs et salariés se rencontre à l’intérieur ou à l’extérieur du pays La représentation collective des salariés consiste un ensemble d’actions et des procédures par lesquels les représentants des salariés vont pouvoir exprimer et défendre les intérêts des salariés : Action revendicative, action en justice, participation aux organes dirigeants de la société etc.. »